Une relation saine dans les deux sens
Le ou la patron.ne a souvent une mauvaise image. Il.elle est pourtant créateur.trice d’emplois et la personne qui porte les responsabilités de l’entreprise. Certes, il faut que les dirigeant.e.s soient à l’écoute des salarié.e.s, mais ces dernièr.e.s doivent l’être tout autant. Il faut une relation saine qui puisse fonctionner dans les deux sens !
